Durch die Weiterbildung der Mitarbeiter gelangt wertvolles Know-how ins Unternehmen, das wiederum dem Betrieb zugutekommt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von den Mitarbeitern auch als Form der Wertschätzung wahrgenommen.
Ein gezielt geschulter Mitarbeiter wird auch die täglichen Herausforderungen besser bewältigen können und zur Verbesserung der Effizienz der Arbeitsabläufe beitragen.
Ein Mitarbeiter, der sich fortbildet, hat bessere Aufstiegs-Chancen und kann sich damit leichter von der Konkurrenz abheben.
Der erfolgreiche Abschluss einer Weiterbildung bzw. das Erlangen einer zusätzlichen Qualifikation stellen ein persönliches Erfolgserlebnis dar..
Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen steigern auch dessen Attraktivität als Arbeitgeber.